Convocatoria abierta – ¡Sé parte del equipo editorial de Biblios!

Vacantes disponibles

Editor en jefe (1 vacante) – Apoya a los editores ejecutivos, supervisa el flujo editorial y garantiza la calidad de las publicaciones.

Editores Ejecutivos (3 vacantes) – Decidir sobre los artículos, organizar el flujo editorial y representar a la revista.

Editores de Sección (4 vacantes) – Gestionar artículos, seleccionar revisores y supervisar el proceso de revisión.

Editor de Integridad y Calidad Académica (1 puesto): verifica el plagio e identifica referencias generadas por IA.

Maquetación y publicación (2 vacantes) – Formatear artículos y actualizar metadatos en OJS.

Evaluador Estadístico y Metodológico (2 vacantes) – Garantiza la adecuación de los análisis estadísticos y metodológicos.

Indexación (1 vacante) – Actualiza y gestiona a los indexadores para aumentar la visibilidad de la revista.

Comunicación (1 vacante) – Gestiona redes sociales, eventos y producción de contenidos multimedia.

Requisitos generales:

 - Experiencia en el área correspondiente.

 - Conocimiento del sistema OJS y buenas prácticas editoriales.

 - Organización, comunicación eficiente y trabajo en equipo.

 - Disponibilidad mínima de 4 a 8 horas semanales (dependiendo del rol).

- ¡Regístrate ahora y sé parte de Biblios!  https://forms.gle/vmFKG3WgAD4iERcu7

Trabajo voluntario con beneficios:

Además de la oportunidad de contribuir a la comunicación científica y trabajar en un equipo dinámico, ser parte del equipo editorial de Biblios ofrece varias ventajas, entre ellas:

Experiencia internacional: colaboración con investigadores y editores de diferentes países, ampliando su red de contactos académicos.

Desarrollo profesional: desarrollo de habilidades en gestión editorial, revisión académica y comunicación científica.

Actualización continua: acceso a investigaciones de vanguardia en el campo de las Ciencias de la Información antes de su publicación.

Reconocimiento académico: participación en una revista de referencia, agregando valor al currículo y al desarrollo profesional.

Contribución a la ciencia abierta: apoyando la difusión del conocimiento y fortaleciendo la integridad académica.

Si quieres ampliar tu experiencia en el campo e impactar en la comunicación científica, ¡únete a nosotros!

¿Qué buscamos?

- Personas organizadas y comprometidas con el trabajo editorial.

- Interés en la ciencia abierta y las buenas prácticas en publicación científica.

- Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficientemente.

- Disponibilidad para cumplir plazos y contribuir activamente.

Fecha límite de solicitud: [Establecer fecha]

Envía tu manifestación de interés a: [Insertar email o formulario]

¡Ven a formar parte de Biblios y contribuye a la excelencia en la comunicación científica!

Descripción general de actividades

Editor en jefe (1 persona)

• Apoya a los editores ejecutivos en la gestión de la revista y la organización del flujo editorial.
• Gestión general con los equipos ejecutivos (flujo editorial, técnico y de comunicación).
• Reemplaza a los Editores Ejecutivos en caso de ausencia o sobrecarga.
• Realiza la revisión final del artículo, verifica si los metadatos han sido actualizados, carga el PDF al sistema;
• Informa a la Universidad de Pittsburg que el artículo está listo para su publicación.
• Solicita asistencia a la Universidad de Pittsburgh para posibles problemas con OJS
• 2 años de experiencia.

Requisitos

•  Mínimo 2 años de experiencia en gestión editorial o revistas científicas.
•  Conocimiento de buenas prácticas de revisión por pares y ética en publicaciones científicas.
•  Experiencia con Open Journal Systems (OJS).
•  Capacidad para organizarse, comunicarse eficientemente y trabajar en equipo.
•  Disponibilidad mínima de 8 horas semanales.

Editores ejecutivos (3 personas)

• Realizan una revisión de verificación de los artículos y deciden si el artículo está listo para pasar a la etapa de evaluación.
• Toman decisiones estratégicas y organizan el flujo editorial.
• Supervisan el cumplimiento de los plazos y el desempeño de los editores de sección.
• Resuelven problemas y aseguran la calidad del proceso editorial.
• Representan a la revista ante instituciones e indexadores.
• Tiempo disponible de 6 horas semanales.
• Editores de sección (científicos) (4 personas)
• Gestionar artículos dentro de sus áreas temáticas.
• Seleccionan a los revisores y supervisan el proceso de revisión por pares.
• Mantienen contacto con los autores para asegurar ajustes y mejoras a los textos.
• Se aseguran de que los artículos cumplan con los estándares de la revista antes del diseño.
• Experiencia con OJS
• Tiempo disponible de 8 horas semanales.
•  Editor de Calidad e Integridad Académica (1 vacante)

Editor de Calidad e Integridad Académica (1 vacante)

• Comprobar plagio
• Identifica referencias generadas por inteligencia artificial ("Frankenstein")
• Tiempo disponible de 6 horas semanales.

Equipo de maquetación y publicación (2 personas)

• Formatea artículos para su publicación según los estándares de la revista.
• Se encarga del diseño final y la conversión a diferentes formatos (PDF, HTML).
• Actualiza metadatos en OJS
• Asegura que la versión final se publique correctamente en la plataforma.
• Es deseable formación completa o en curso en Bibliotecología.
• Tiempo disponible de 8 horas semanales.

Equipo de indexación (1 persona)

• Actualizar datos de revistas en indexadores;
• Preparar solicitudes de indexación para bases de datos, directorios y otras fuentes de información.
• Supervisa los requisitos de indexación y propone mejoras para aumentar la visibilidad de la revista.
• Tiempo disponible de 5 horas semanales.

Equipo de Comunicaciones (1 persona)

• Edición de imágenes, audio y vídeo para ayudar al equipo de Comunicaciones.
• Asistencia en la gestión de redes sociales, eventos de revistas y videoconferencias.
• Tener experiencia previa - Tener experiencia previa, siendo deseable licenciatura en Comunicación Social (no excluyente).
• Tiempo disponible de 5 horas semanales.

Evaluador Estadístico y Metodológico (2 vacantes)

• Evaluar la adecuación de los métodos estadísticos utilizados en los artículos presentados.
• Verificar si los datos presentados son correctos y están bien descritos, garantizando la transparencia y reproducibilidad.
• Identificar posibles errores en la interpretación de resultados estadísticos.
• Ayudar a los editores de sección a evaluar la calidad metodológica de los artículos.
• Proporcionar sugerencias para mejorar el análisis de datos y la presentación de resultados, cuando sea necesario.
• Tiempo disponible de 4 horas semanales.

Perfil deseado

• Formación o experiencia en estadística aplicada, metodología científica o áreas afines.
• Familiaridad con software estadístico (SPSS, R, Python, Stata, etc.).
• Capacidad para evaluar modelos estadísticos, pruebas de hipótesis e inferencia estadística.

Cronograma de la Convocatoria - Biblios

Semana 1-3 - Lanzamiento de la Convocatoria (15/03-29/03)
- Registro de Google Forms en español y portugués. https://forms.gle/vmFKG3WgAD4iERcu7

Semana 4 - Preselección de Candidaturas (01/04) (equipo)
- Análisis de los perfiles de los candidatos según los requisitos de las vacantes.
- Selección preliminar de los candidatos que avanzan a entrevistas.

Semana 5 - Entrevistas y Evaluación Final (08/04)
- Convocatoria de los candidatos preseleccionados para entrevistas.
- Definición de los seleccionados para cada cargo.

Semana 5 - Comunicación de Resultados (10/04)
- Envío de notificaciones a los seleccionados.
- Anuncio público de los nuevos miembros del equipo editorial.

Semana 7 - Integración (15/04)
- Reunión de bienvenida con los nuevos editores y el equipo de la revista.
- Capacitación general según los grupos de trabajo.