El clima organizacional en las bibliotecas universitarias: un estudio de las bibliotecas sectoriales de la Universidad Federal de Pernambuco

Autores/as

  • Andréa Maria da Silva Universidade Federal de Pernambuco - UFPE
  • Alexander Willian Azevedo Universidade Federal de Pernambuco - UFPE
  • Fabio Assis Pinho Universidade Federal de Pernambuco - UFPE

DOI:

https://doi.org/10.5195/biblios.2015.214

Palabras clave:

Clima organizacional, Organizaciones, Colaboradores, Bibliotecas universitarias

Resumen

Objetivo. El presente estudio busca analizar las percepciones del clima organizacional de los colaboradores que actúan en las bibliotecas sectoriales de la Universidad Federal de Pernambuco, en relación al liderazgo, la comunicación, la motivación y el trabajo en equipo. Método. Para alcanzar el objetivo propuesto fue realizada una investigación con la aplicación de un cuestionario, siendo respondidas por cuarenta colaboradores, buscando obtener información sobre el clima organizacional vivenciado en las bibliotecas sectoriales. Resultados. Los principales resultados de la investigación indican un clima organizacional predominantemente satisfactorio en las bibliotecas analizadas, considerando que la atmósfera organizacional se mostró saludable, con líderes integrados a sus equipos, abiertos al diálogo, con profesionales actos para ejercer un trabajo e calidad. Conclusiones. Se comprende que el estudio sobre clima organizacional en bibliotecas universitarias es de suma importancia, considerando que las bibliotecas son organizaciones vivas, sociales y actuantes constituidas por recursos humanos, tecnológicos, materiales, financieros, que juntos contribuyen al desempeño de un clima organizacional con excelencia.

Biografía del autor/a

Andréa Maria da Silva, Universidade Federal de Pernambuco - UFPE

Bacharel em Biblioteconomia pela Universidade Federal de Pernambuco

Alexander Willian Azevedo, Universidade Federal de Pernambuco - UFPE

Bacharel em Ciência da Informação com habilitação em Biblioteconomia pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Mestre em Ciência da Informação pelo Programa de Pós-Graduação do Centro de Ciências Humanas e Sociais Aplicadas, PUC-Campinas, Bolsista CAPES. Professor Assistente vinculado ao Departamento de Ciência da Informação da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE). Áreas de interesse: Gestão de Unidades de Informação, Inteligência Competitiva, Competência Informacional, Educação.

Fabio Assis Pinho, Universidade Federal de Pernambuco - UFPE

Professor Adjunto do Departamento de Ciência da Informação, atuando nos cursos de Graduação em Biblioteconomia, em Gestão da Informação e no Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação (Mestrado Acadêmico) da Universidade Federal de Pernambuco. Possui Graduação (2002) em Biblioteconomia e Ciência da Informação pela Universidade Federal de São Carlos, Mestrado (2006) e Doutorado (2010) em Ciência da Informação pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho. Foi Subchefe (2009-2011) e Chefe (2011-2013) de Departamento. É Líder do Grupo de Pesquisa: Organização e Representação do Conhecimento, Conselheiro Fiscal da ISKO International Society for Knowledge Organization (Brasil), Vice Coordenador do GT2 da ANCIB, Editor Geral da IRIS - Revista de Informação, Memória e Tecnologia e Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação da UFPE. Tem interesse nas linhas de pesquisa de Organização e Representação do Conhecimento e Memória da Informação Científica e Tecnológica.

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Publicado

24-11-2015

Cómo citar

Silva, A. M. da, Azevedo, A. W., & Pinho, F. A. (2015). El clima organizacional en las bibliotecas universitarias: un estudio de las bibliotecas sectoriales de la Universidad Federal de Pernambuco. Biblios Journal of Librarianship and Information Science, (60), 76–91. https://doi.org/10.5195/biblios.2015.214

Número

Núm. 60 (2015)

Sección

Estudio de caso

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