Disparidad de género en puestos de liderazgo
un estudio bibliométrico
DOI:
https://doi.org/10.5195/biblios.2025.1250Palabras clave:
Disparidad de género, Estudio de género, Bibliometría, Techo de cristal, Liderazgo femeninoResumen
Objetivo. La presente investigación tiene como objetivo realizar un levantamiento de la producción científica sobre la disparidad de género en el contexto global y nacional, con el fin de explorar y dilucidar aspectos que involucran el tema “mujeres en posiciones de liderazgo” y las potenciales relaciones con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y las cuestiones étnico-raciales con enfoque en Brasil. Método. Caracterizado como cuantitativo, apoyado en la bibliometría para la obtención de técnicas y herramientas de evaluación cuantitativa y el análisis de intercomparaciones de la actividad, la productividad y el progreso científico. Resultados. Hay un evidente interés de la comunidad científica mundial por el tema investigado, y un número importante de países emergen en la discusión. Sin embargo, Brasil entra en escena con un retraso de dos décadas, pero ya cuenta con importantes conexiones internacionales en sus colaboraciones. Los ODS se alinean con la discusión propuesta, sugiriendo que la lucha por la igualdad de género afecta el desarrollo y avance de una sociedad, tanto local como global. Finalmente, la intersección del tema con los aspectos raciales mostró una tímida representación, demostrando la urgente necesidad de más investigaciones que aborden las demandas de las minorías. Conclusiones. Es necesaria más investigación sobre la disparidad de género en diferentes contextos y especificidades, y una de las posibles formas de ampliar y enriquecer dichas producciones puede ser a través de la colaboración científica entre países, instituciones y autores. Investigaciones futuras pueden complementar o incluso mejorar los resultados obtenidos mediante nuevos métodos y/o herramientas.
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