Disparidade de gênero em cargos de liderança

um estudo bibliométrico

Autores

DOI:

https://doi.org/10.5195/biblios.2025.1250

Palavras-chave:

Disparidade de gênero, Estudo de gênero, Bibliometria, Teto de vidro, Liderança feminina

Resumo

Objetivo. A presente pesquisa objetiva realizar um levantamento da produção científica sobre a disparidade de gênero no contexto global e nacional, a fim de explorar e elucidar aspectos envolvendo a temática “mulheres em cargos de liderança” e as potenciais relações com Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e questões étnico-raciais com enfoque no Brasil.
Método. Caracteriza-se como quantitativa, apoiado na bibliometria para obter técnicas e ferramentas de avaliação quantitativa e na análise das inter-comparações da atividade, produtividade e progresso científico.
Resultados. Há um evidente interesse na comunidade científica global sobre a temática pesquisada, e um significativo volume de países emergindo na discussão. Contudo, o Brasil insere-se no cenário com um atraso de duas décadas, porém já possui conexões internacionais significativas em suas colaborações. Os ODS se alinham com a discussão proposta, sugerindo que a luta por igualdade de gênero impacta no desenvolvimento e avanço de uma sociedade tanto local quanto global. Por fim, a intersecção da temática com aspectos raciais mostrou uma representação tímida, comprovando a necessidade urgente de mais pesquisas que abordem demandas de minorias.
Conclusões. Necessita-se de mais pesquisas sobre disparidade de gênero em diversos contextos e especificidades, e um dos meios possíveis para ampliar e enriquecer tais produções pode ser através da colaboração científica entre países, instituições e autores. Pesquisas futuras poderão complementar ou até mesmo aprimorar os resultados obtidos através de novos métodos e/ou ferramentas.

Biografia do Autor

Luana Cristina-Silva, UFSCar

Mestranda em Ciência da Informação pela Universidade Federal de São Carlos (UFSCar) (2023-2025), e pós-graduanda no programa Master in Business Administration (MBA) em Informação, Tecnologia e Inovação para Negócios (ITI), também pela UFSCar (2024-2025). Bacharela em Biblioteconomia pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (PUCC) (2014-2017). Membro do grupo de pesquisas Núcleo de Inovação Tecnológica em Materiais (NIT/Materiais) da UFSCar. Membro de apoio no programa Informação, Tecnologia e Inovação (ITI-UFSCar) e no Instituto Informação para Inovação (i2i).

Ana Carolina Novaes de Mendonça, UFSCar

Mestra em Ciência da Informação pela Universidade Federal de São Carlos (UFSCar) (2023-2025). Bacharela em Biblioteconomia pela Universidade de Brasília (UnB) (2017-2022). Pesquisadora no Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia (Ibict).

Roniberto Morato do Amaral, UFSCar

Professor Associado da Universidade Federal de São Carlos (UFSCar), vinculado ao Departamento de Ciência da Informação. Pesquisador no Núcleo de Informação Tecnológica em Materiais da UFSCar (NIT/Materiais) e no Centro de Estudos Sociedade, Universidade e Ciência (SoU_Ciência). Doutor (2010) e Mestre (2006) em Engenharia de Produção e Bibliotecário (2003) pela UFSCar. Atuo na investigação da atividade de Inteligência Competitiva com base na abordagem das competências e sua aplicação à gestão tecnológica e inovação, por intermédio da elaboração e análise de indicadores de produção científica e tecnológica.

Leandro Innocentini Lopes de Faria, UFSCar

Professor Adjunto da Universidade Federal de São Carlos (UFSCar) desde 2002, vinculado ao Departamento de Ciência da Informação. Professor do Programa de Pós-Graduação em Ciência, Tecnologia e Sociedade da UFSCar. Professor do Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação da UFSCar. Coordenador executivo do Núcleo de Informação Tecnológica em Materiais da UFSCar. Atuação em Ciência da Informação, Prospecção Tecnológica, Inteligência Competitiva, Bibliometria e Indicadores de C&T. Engenheiro de Materiais pela UFSCar (1994). Doutor em Ciência e Engenharia dos Materiais pela Universidade Federal de São Carlos (2001) e em Ciência da Informação e Comunicação pela Universite dAix-Marseille III (2001).

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Publicado

2025-12-16

Como Citar

Cristina-Silva, L., Novaes de Mendonça, A. C., Morato do Amaral, R., & Innocentini Lopes de Faria, L. (2025). Disparidade de gênero em cargos de liderança: um estudo bibliométrico. Biblios Journal of Librarianship and Information Science, (esp.), e019. https://doi.org/10.5195/biblios.2025.1250

Edição

n. esp. (2025)

Seção

Original

Licença

Copyright (c) 2025 Luana Cristina-Silva, Ana Carolina Novaes de Mendonça, Roniberto Morato do Amaral, Leandro Innocentini Lopes de Faria

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