La base ORCID y la representación de la carrera docente en Brasil

potencial, cobertura y desafíos

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.5195/biblios.2025.1267

Palabras clave:

ORCID, carrera académica, instituciones de educación superior, cienciometría, Brasil

Resumen

Objetivo. La profesión académica ha sido explorada utilizando una diversidad de métodos y fuentes de datos, tales como currículos, bases de publicaciones y, más recientemente, la base ORCID (Open Researcher and Contributor ID). El objetivo de este trabajo es explorar la cobertura de la base ORCID en Brasil en relación con la comunidad académica, enfocándose en el caso de los profesores en instituciones de educación superior (IES) públicas y privadas en 2020. Método. Se extrajeron, limpiaron y organizaron todos los registros de individuos afiliados a organizaciones en Brasil de la base ORCID, creando una base de datos que pasó por procedimientos de normalización de variables (ciudades, unidades federativas, regiones, nombre de las IES). Las ocupaciones fueron filtradas para seleccionar solo a los docentes, siendo también categorizadas según su actuación y nivel en la carrera. Las IES fueron clasificadas según la tipología de Schwartzman et al. (2021). Los datos de la base ORCID fueron comparados con el Censo de Educación Superior del Ministerio de Educación. Resultados. Los registros de docentes en la base ORCID representan cerca del 7,5% del total de docentes, con una mayoría de profesores de sexo masculino, un único vínculo, distribuidos en 1834 IES. En términos de nivel en la carrera, en primer lugar, aparecen los registros en los que no fue posible identificar la posición. En segundo lugar, las categorías identificadas más frecuentes reproducen los niveles de la carrera del magisterio superior de forma invertida (de la posición más alta hacia las posiciones de ingreso). Hay una mayor concentración en la Región Sudeste y en São Paulo. Existe una sobrerrepresentación de perfiles de docentes en IES más intensivas en investigación. Conclusiones. A pesar de tratarse de una muestra pequeña del conjunto de docentes brasileños, los perfiles en la base ORCID presentan distribuciones semejantes al universo en términos de género y distribución geográfica, repitiendo las desigualdades y asimetrías existentes. Sin embargo, la base ORCID presenta sesgos importantes en cuanto a la posición en la carrera y la vinculación a los tipos de IES, lo que puede estar relacionado con los incentivos recibidos para el registro en ORCID y el formato de la base con campos no estandarizados. Teniendo en cuenta el potencial de crecimiento de la cobertura, se abre una agenda de investigación para estudios sobre la carrera académica en Brasil, incluyendo el análisis de la movilidad entre instituciones, la progresión en la carrera y las diferencias entre áreas, con la complementación de datos de publicaciones. También la comparación con otras bases nacionales, como la Plataforma Lattes, y la cobertura en otros países.

Biografía del autor/a

Ana Maria Carneiro, Universidade Estadual de Campinas

Doctora en Política Científica y Tecnológica por la Universidad Estatal de Campinas (Unicamp, 2007), máster en Sociología por la Unicamp (2000) y licenciada en Ciencias Sociales por la Universidad Federal de Goiás (1997). Tiene un posdoctorado en Evaluación en CTI (Unicamp, 2009) y en Educación Superior (Universidad de California, Berkeley, 2016). Actualmente es investigadora de carrera Pq en el Núcleo de Estudios de Políticas Públicas (NEPP/Unicamp), profesora permanente del Programa de Posgrado en Política Científica y Tecnológica (DPCT/IG/Unicamp); es coordinadora asociada del Grupo de Estudios sobre Organización de la Investigación y la Innovación (GEOPI/DPCT/IG/Unicamp). Entre 2018 y 2021 fue asesora para la evaluación institucional en la Coordinación General de Unicamp. Tiene experiencia en investigación interdisciplinaria, trabajando principalmente en los siguientes temas: evaluación de resultados e impactos, educación superior, ciencia, tecnología e innovación, equidad, diversidad e inclusión (EDI) en la carrera académica y diáspora científica.

Daniela Maciel Pinto, Embrapa Territorial

Es analista de datos con especialización en Bases de Datos (Ulbra) y MBA en Ciencia de Datos y Análisis por la Universidad de São Paulo (USP). También tiene un máster por la USP, centrado en Ciencia de la Información, y es licenciada en Biblioteconomía y Documentación por la ECA/USP. Actualmente, es doctoranda del Programa de Política Científica y Tecnológica de la Universidad Estatal de Campinas (Unicamp - 2026). Además, trabaja en Embrapa Territorial, donde participa en actividades relacionadas con la transferencia de tecnología y la innovación. Fue coordinadora de Infraestructura de Datos Espaciales de Embrapa (GeoInfo) y supervisora del Sector de Prospección y Evaluación de Tecnología (SPAT) en el área de Transferencia de Tecnología de Embrapa Territorial. Dirigió el desarrollo de la metodología de evaluación de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), Ambitec-TIC, que identifica el impacto (ex post) de las soluciones tecnológicas en base territorial. También ideó y dirigió el desarrollo de la aplicación «TecAmazônia», financiada por el Fondo Amazonia, destinada a la transferencia de soluciones tecnológicas al bioma amazónico.

João Gabriel Pedreira de Moura Gomes, Universidade Estadual de Campinas ,Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)

Graduado en Arquitectura y Urbanismo por la Facultad de Ingeniería Civil, Arquitectura y Urbanismo de la Universidad Estatal de Campinas (FECFAU/UNICAMP). Miembro del Laboratorio de Estudios sobre Organización de la Investigación y la Innovación (Lab-GEOPI) del Instituto de Geociencias de la UNICAMP.

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Publicado

08-12-2025

Cómo citar

Carneiro, A. M., Pinto, D. M., & Gomes, J. G. P. de M. (2025). La base ORCID y la representación de la carrera docente en Brasil: potencial, cobertura y desafíos. Biblios Journal of Librarianship and Information Science, (esp.), e014. https://doi.org/10.5195/biblios.2025.1267

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