O clima organizacional nas bibliotecas universitárias: um estudo das bibliotecas setoriais da Universidade Federal de Pernambuco

Autores

  • Andréa Maria da Silva Universidade Federal de Pernambuco - UFPE
  • Alexander Willian Azevedo Universidade Federal de Pernambuco - UFPE
  • Fabio Assis Pinho Universidade Federal de Pernambuco - UFPE

DOI:

https://doi.org/10.5195/biblios.2015.214

Palavras-chave:

Clima organizacional, Organizações, Colaboradores, Bibliotecas universitárias

Resumo

Objetivo. O presente estudo buscou analisar as percepções do clima organizacional dos colaboradores que atuam nas bibliotecas setoriais da Universidade Federal de Pernambuco, em relação à liderança, comunicação, motivação e trabalho em equipe. Método. Para alcançar o objetivo proposto foi realizada uma pesquisa com aplicação de questionário, sendo respondidas por quarenta colaboradores, vislumbrando obter informações sobre o clima organizacional vivenciado nas bibliotecas setoriais. Resultados. Os principais resultados da pesquisa apontaram para um clima organizacional predominantemente satisfatório nas bibliotecas analisadas, considerando que a atmosfera organizacional mostrou-se sadia, com líderes entrosados com suas equipes, abertos ao diálogo, com profissionais propícios a exercerem um trabalho com competência. Conclusões. Compreende-se que o estudo sobre clima organizacional em bibliotecas universitárias é de suma importência, tendo em vista as bibliotecas são organizações vivas, sociais e atuantes constituídas por recursos humanos, tecnológicos, materiais, financeiros, que juntos, necessitam desempenhar com excelência o clima organizacional.

Biografia do Autor

Andréa Maria da Silva, Universidade Federal de Pernambuco - UFPE

Bacharel em Biblioteconomia pela Universidade Federal de Pernambuco

Alexander Willian Azevedo, Universidade Federal de Pernambuco - UFPE

Bacharel em Ciência da Informação com habilitação em Biblioteconomia pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Mestre em Ciência da Informação pelo Programa de Pós-Graduação do Centro de Ciências Humanas e Sociais Aplicadas, PUC-Campinas, Bolsista CAPES. Professor Assistente vinculado ao Departamento de Ciência da Informação da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE). Áreas de interesse: Gestão de Unidades de Informação, Inteligência Competitiva, Competência Informacional, Educação.

Fabio Assis Pinho, Universidade Federal de Pernambuco - UFPE

Professor Adjunto do Departamento de Ciência da Informação, atuando nos cursos de Graduação em Biblioteconomia, em Gestão da Informação e no Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação (Mestrado Acadêmico) da Universidade Federal de Pernambuco. Possui Graduação (2002) em Biblioteconomia e Ciência da Informação pela Universidade Federal de São Carlos, Mestrado (2006) e Doutorado (2010) em Ciência da Informação pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho. Foi Subchefe (2009-2011) e Chefe (2011-2013) de Departamento. É Líder do Grupo de Pesquisa: Organização e Representação do Conhecimento, Conselheiro Fiscal da ISKO International Society for Knowledge Organization (Brasil), Vice Coordenador do GT2 da ANCIB, Editor Geral da IRIS - Revista de Informação, Memória e Tecnologia e Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação da UFPE. Tem interesse nas linhas de pesquisa de Organização e Representação do Conhecimento e Memória da Informação Científica e Tecnológica.

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Publicado

2015-11-24

Como Citar

Silva, A. M. da, Azevedo, A. W., & Pinho, F. A. (2015). O clima organizacional nas bibliotecas universitárias: um estudo das bibliotecas setoriais da Universidade Federal de Pernambuco. Biblios Journal of Librarianship and Information Science, (60), 76–91. https://doi.org/10.5195/biblios.2015.214

Edição

n. 60 (2015)

Seção

Estudo de caso

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