Convocatoria abierta - ¡Únete al equipo editorial de Biblios!

Biblios, una revista de referencia en el ámbito de la ciencia de la información, busca profesionales comprometidos y proactivos para formar parte de su equipo editorial. Si te interesa contribuir de manera voluntaria a la comunicación científica y trabajar en un equipo internacional, ¡esta es tu oportunidad!

Selección del equipo editorial Biblios: Acceda aquí. 

Puestos disponibles:

Editor adjunto (1 puesto): apoya a los editores jefe y de sección, supervisa el flujo editorial y garantiza la calidad de las publicaciones.

Editores de sección (5 vacantes): gestionan los artículos, seleccionan a los revisores y supervisan el proceso de revisión.

Editor de integridad (1 vacante): identifica las referencias generadas por IA.

Maquetación y publicación (3 vacantes): formateo de los artículos y actualización de los metadatos en OJS.

Indexación (3 vacantes): actualiza y gestiona los indexadores para ampliar la visibilidad de la revista.

Tecnología (3 vacantes): XML, adopción de nuevas tendencias tecnológicas en el ámbito editorial.

Comunicación (3 vacantes): gestiona las redes sociales, los eventos y la producción de contenido multimedia.

 

Requisitos generales:

Experiencia en el área correspondiente.

Conocimiento del sistema OJS y buenas prácticas editoriales.

Organización, comunicación eficiente y trabajo en equipo.

Disponibilidad mínima de 4 a 8 horas semanales (dependiendo de la función).

¡Inscríbete ahora y forma parte de Biblios!

Inscripciones: Acceda aquí.

Voluntariado con ventajas:

Además de la oportunidad de contribuir a la comunicación científica y de trabajar en un equipo dinámico, formar parte del equipo editorial de Biblios ofrece diversas ventajas, entre las que se incluyen:

Experiencia internacional: colaboración con investigadores y editores de diferentes países, ampliando su red de contactos académicos.

Desarrollo profesional: desarrollo de habilidades en gestión editorial, revisión académica y comunicación científica.

Actualización continua: acceso a investigaciones de vanguardia en el área de la Ciencia de la Información antes de su publicación.

Reconocimiento académico: participación en una revista de referencia, lo que agrega valor al currículum y al desarrollo profesional.

Contribución a la ciencia abierta: apoyo a la difusión del conocimiento y al fortalecimiento de la integridad académica.

Si desea ampliar su experiencia en el área e influir en la comunicación científica, ¡únase a nosotros!

¿Qué buscamos?

Personas organizadas y comprometidas con el trabajo editorial.

Interés en la ciencia abierta y las buenas prácticas en la publicación científica.

Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera eficiente.

Disponibilidad para cumplir con los plazos y contribuir activamente.

Fecha límite para presentar la solicitud: 31/05/2026

 

Inscripciones: Acceda aquí.

¡Ven a formar parte de Biblios y contribuye a la excelencia en la comunicación científica!

 

Descripción general de las actividades

Editor adjunto (1 persona)

• Apoya a los editores ejecutivos en la gestión de la revista y la organización del flujo editorial.
• Gestão geral junto com os equipamentos executivos (fluxo editorial, técnico e de comunicação).
• Substitua os editores executivos em caso de ausência ou sobrecarga de trabalho.
• Realizando a revisão final do artigo, verifique se os metadados foram atualizados e envie o PDF para o sistema.
• Solicite ajuda à Universidade de Pittsburgh para resolver possíveis problemas com o OJS.

Experiencia de 1 año.

Requisitos

Experiencia mínima de 2 años en gestión editorial o publicaciones científicas.

Conocimiento de las buenas prácticas de revisión por pares y la ética en las publicaciones científicas.

Experiencia con el sistema Open Journal Systems (OJS).

Habilidad para la organización, la comunicación eficiente y el trabajo en equipo.

Disponibilidad mínima de 8 horas semanales.

Editores de sección (científicos) (5 personas)

• Realizan la revisión de los artículos y deciden si el artículo cumple los requisitos para pasar a la etapa de evaluación.
• Toman decisiones estratégicas y organizan el flujo editorial.
• Supervisan el cumplimiento de los plazos y el desempeño de los editores de sección.
• Resuelven problemas y garantizan la calidad del proceso editorial.
• Representan a la revista ante instituciones e indexadores.
• Gestionan los artículos dentro de sus áreas temáticas.
• Seleccionan a los revisores y supervisan el proceso de revisión por pares.
• Mantienen contacto con los autores para garantizar ajustes y mejoras en los textos.
• Aseguran que los artículos cumplan con los estándares de la revista antes de la maquetación.
• Experiencia con el OJS

Disponibilidad de 8 horas semanales.

Editor de Integridad y Calidad Académica (1 puesto)

• Identifica las referencias generadas por inteligencia artificial («Frankenstein»)

Disponibilidad de 6 horas semanales.

Equipo de Maquetación y Publicación (3 personas)

• Maqueta los artículos para su publicación según las normas de la revista.
• Se encarga del diseño final y de la conversión a diferentes formatos (PDF, HTML).
• Actualiza los metadatos en OJS
• Garantiza que la versión final se publique correctamente en la plataforma.
• Se valora tener una formación completa o en curso en Biblioteconomía.

Disponibilidad de 8 horas semanales.

Equipo de indexación (3 personas)

• Actualizar los datos de la revista en los indexadores;
• Elaborar solicitudes de indexación para bases de datos, directorios y otras fuentes de información.
• Supervisar los requisitos de indexación y proponer mejoras para aumentar la visibilidad de la revista.

Disponibilidad de 5 horas semanales.

Equipo de Comunicación (3 personas)

• Edición de imagen, audio y vídeo para apoyar al equipo de Comunicación.
• Ayuda en la administración de redes sociales, eventos de la revista y videoconferencias.
• Tener experiencia previa; es deseable tener una licenciatura en el área de Comunicación Social (no es un requisito excluyente).

Disponibilidad de 5 horas semanales.

 

Calendario de la convocatoria - Biblios

Semanas 1-3 - Lanzamiento de la convocatoria (19/05-31/05)

Inscripciones en Google Forms (Acceda aquí) en español y portugués

Semana 4 - Preselección de candidaturas (02/06) (equipo)

Análisis de los perfiles de los candidatos en función de los requisitos de las vacantes.

Selección preliminar de los candidatos que pasan a la fase de entrevistas.

Semana 5 - Entrevistas y evaluación final (08/06 - 09/06)

Convocatoria de los candidatos preseleccionados para las entrevistas.

Selección de los candidatos aprobados para cada puesto.

Semana 6 - Comunicación de los resultados (11/06)

Envío de las notificaciones a los seleccionados.

Divulgación pública de los nuevos miembros del equipo editorial.

Semana 7 - Integración (16/06)

Reunión de bienvenida con los nuevos editores y el equipo de la revista.

Capacitación general de acuerdo con los grupos de trabajo.