Convocatória Aberta – Faça parte da Equipe de Check Review da Biblios!
O que é o Check Review?
Também conhecida como desk review, é a etapa inicial do processo editorial responsável pela avaliação técnica e ética preliminar dos manuscritos submetidos, verificando aspectos formais, adequação às normas da revista, integridade das informações e conformidade com as boas práticas editoriais. É uma função estratégica para garantir a qualidade e a credibilidade do que será enviado à avaliação por pares.
Requisitos gerais:
- Não ter artigo em processo de arbitragem e/ou publicado na Biblios durante 2024 e 2025.
- Disponibilidade de 6 horas semanais;
- Conhecimento do sistema OJS e de boas práticas editoriais.
- Organização, comunicação eficiente e capacidade de trabalho em equipe.
Inscreva-se agora e faça parte da Biblios!
Trabalho voluntário com vantagens:
Além da oportunidade de contribuir para a comunicação científica e atuar em uma equipe dinâmica, fazer parte da equipe editorial da Biblios oferece diversas vantagens, incluindo:
Experiência internacional: colaboração com pesquisadores e editores de diferentes países, ampliando sua rede de contatos acadêmicos.
Aprimoramento profissional: desenvolvimento de habilidades em gestão editorial, revisão acadêmica e comunicação científica.
Atualização contínua: acesso a pesquisas de ponta na área de Ciência da Informação antes da publicação.
Reconhecimento acadêmico: participação em um periódico de referência, agregando valor ao currículo e ao desenvolvimento de carreira.
Contribuição para a ciência aberta: apoio à disseminação do conhecimento e ao fortalecimento da integridade acadêmica.
Se você deseja expandir sua experiência na área e impactar a comunicação científica, junte-se a nós!
Cronograma da Convocatória – Biblios – Check Review
Semanas 1-2- Lançamento e recebimento de inscrições da Convocatória (25/08 a 05/09)
Inscrições no Google Forms em espanhol e português
Semana 3 - Triagem das Candidaturas (06/09)
Análise dos perfis dos candidatos com base nos requisitos das vagas.
Seleção preliminar dos candidatos que seguem para entrevistas.
Semana 4 - Entrevistas e Avaliação Final (09 a 11/09)
Convocação dos candidatos pré-selecionados para entrevistas.
Definição dos aprovados para cada cargo.
Semana 5 - Comunicação dos Resultados (15/09)
Envio das notificações aos selecionados.
Divulgação pública dos novos membros da equipe editorial.
Semana 6 - Integração (22/09)
Reunião de boas-vindas com os novos editores e equipe da revista.
Treinamento geral de acordo com os grupos de trabalho.
