Ambiente de trabalho como preditores do desempenho organizacional percebido de bibliotecas de universidades privadas no sudoeste da Nigéria

Autores

DOI:

https://doi.org/10.5195/biblios.2023.1112

Palavras-chave:

Ambiente de trabalho, desempenho organizacional, universidade privada, bibliotecas

Resumo

A biblioteca é a principal fonte de fornecimento de informações na comunidade universitária, o que a torna um depósito de informações para o desenvolvimento intelectual de funcionários e alunos. O desempenho eficaz e eficiente de qualquer funcionário da biblioteca de uma universidade privada dependerá muito do ambiente de trabalho da biblioteca da universidade privada, que pode ser propício ou não para o desempenho de suas tarefas. Nesse sentido, este estudo investigou a influência do ambiente de trabalho no desempenho organizacional de bibliotecas universitárias privadas no sudoeste da Nigéria. Duas perguntas de pesquisa foram respondidas e uma hipótese foi testada em um nível alfa de 0,05. O estudo adotou o desenho de pesquisa de levantamento do tipo correlacional com a população de estudo de 430 bibliotecários de 30 universidades privadas estabelecidas em 2021, nos seis estados do sudoeste da Nigéria. O estudo usou o método de enumeração total para abranger todo o pessoal profissional e paraprofissional da biblioteca. Um questionário validado foi usado para a coleta de dados. O alfa de Cronbach foi usado para calcular o coeficiente de confiabilidade dos instrumentos, como segue: Ambiente de trabalho (0,730) e desempenho organizacional (0,885). Uma amostra de 378 questionários foi recuperada e usada para análise de dados por meio de estatística descritiva, enquanto a estatística inferencial foi usada para análise de dados. Os resultados revelaram que a situação do ambiente de trabalho das bibliotecas universitárias privadas no sudoeste é favorável. O resultado da pesquisa indicou que há um grande desempenho organizacional nas bibliotecas universitárias privadas. O resultado também revelou que há uma relação significativa entre o ambiente de trabalho e o desempenho organizacional das bibliotecas universitárias privadas no sudoeste da Nigéria (r=.513, n=378, p (.000)<.05) e o ambiente de trabalho psicológico (r=.449, p(.000)<.05) tem a maior influência. Portanto, o ambiente de trabalho influenciou/melhorou o desempenho organizacional das bibliotecas universitárias privadas no estudo.

Biografia do Autor

Olabisi Dorcas Ogungbenro, Elizade university

Masters in Library and Information studies, currently a Librarian II at Elizade University.

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Publicado

2024-05-20

Como Citar

Ogungbenro, O. D. (2024). Ambiente de trabalho como preditores do desempenho organizacional percebido de bibliotecas de universidades privadas no sudoeste da Nigéria. Biblios Journal of Librarianship and Information Science, (86), 237–252. https://doi.org/10.5195/biblios.2023.1112

Edição

n. 86 (2023)

Seção

Original

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