Convocatória Aberta – Equipe Editorial da Biblios!

Vagas disponíveis Editor-chefe (1 vaga) – Apoia os Editores Executivos, supervisiona o fluxo editorial e garante a qualidade das publicações.
Editores Executivos (3 vagas) – Decidem sobre os artigos, organizam o fluxo editorial e representam a revista.
Editores de Seção (4 vagas) – Gerenciam artigos, selecionam revisores e acompanham o processo de revisão.
Editor de Integridade e Qualidade Acadêmica (1 vaga) – Verifica plágio e identifica referências geradas por IA.
Diagramação e Publicação (2 vagas) – Formatação dos artigos e atualização dos metadados no OJS.
Avaliador Estatístico e Metodológico (2 vagas) – Garante a adequação das análises estatísticas e metodológicas.
Indexação (1 vaga) – Atualiza e gerencia indexadores para ampliar a visibilidade da revista.
Comunicação (1 vaga) – Gerencia redes sociais, eventos e produção de conteúdo multimídia. Requisitos gerais:
- Experiência na área correspondente.
- Conhecimento do sistema OJS e boas práticas editoriais.
- Organização, comunicação eficiente e trabalho em equipe.
- Disponibilidade mínima de 4 a 8 horas semanais (dependendo da função). Inscreva-se agora e faça parte da Biblios!  Inscrições: https://forms.gle/vmFKG3WgAD4iERcu7

Trabalho voluntário com vantagens: 

Além da oportunidade de contribuir para a comunicação científica e atuar em uma equipe dinâmica, fazer parte da equipe editorial da Biblios oferece diversas vantagens, incluindo:

• Experiência internacional: colaboração com pesquisadores e editores de diferentes países, ampliando sua rede de contatos acadêmicos.
• Aprimoramento profissional: desenvolvimento de habilidades em gestão editorial, revisão acadêmica e comunicação científica.
• Atualização contínua: acesso a pesquisas de ponta na área de Ciência da Informação antes da publicação.
• Reconhecimento acadêmico: participação em um periódico de referência, agregando valor ao currículo e ao desenvolvimento de carreira.
• Contribuição para a ciência aberta: apoio à disseminação do conhecimento e ao fortalecimento da integridade acadêmica.

Se você deseja expandir sua experiência na área e impactar a comunicação científica, junte-se a nós! 

O que buscamos? - Pessoas organizadas e comprometidas com o trabalho editorial.
- Interesse em ciência aberta e boas práticas na publicação científica.
- Habilidade para trabalho em equipe e comunicação eficiente.
- Disponibilidade para cumprir prazos e contribuir ativamente. Prazo para candidatura: 29/03/2025
Inscrições: https://forms.gle/vmFKG3WgAD4iERcu7 Venha fazer parte da Biblios e contribuir para a excelência na comunicação científica! 

Descrição geral das atividades Editor Chefe (1 pessoa)

• Apoia os Editores Executivos na gestão da revista e organização do fluxo editorial.
• Gestão geral junto as equipes executoras (fluxo editorial, técnica e comunicação).
• Substitui os Editores Executivos em caso de ausência ou sobrecarga
• Realiza a checagem final do artigo, confere se foi atualizado os metadados, upload do pdf no sistema;
• Informa a Universidade de Pittsburg que o artigo está pronto para publicar. 
• Solicita ajuda a Universidade de Pittsburg para eventuais problemas com o OJS
• Experiencia de 2 anos.

• Requisitos
  - Experiência mínima de 2 anos em gestão editorial ou periódicos científicos.
  - Conhecimento sobre boas práticas de revisão por pares e ética em publicações científicas.
  - Experiência com o sistema Open Journal Systems (OJS).
  - Habilidade para organização, comunicação eficiente e trabalho em equipe.
  - Disponibilidade mínima de 8 horas semanais.

Editores Executivos (3 pessoas)

• Realizam o checkreview dos artigos e decidem se o artigo está em condições para seguir para a etapa de avaliação. 
• Tomam decisões estratégicas e organizam o fluxo editorial.
• Supervisionam o cumprimento dos prazos e a atuação dos editores de seção.
• Solucionam problemas e garantem a qualidade do processo editorial.
• Representam a revista perante instituições e indexadores.
• Tempo disponível de 6 horas semanais.

Editores de Seção (científicos) (4 pessoas) 

• Gerenciam artigos dentro de suas áreas temáticas.
• Selecionam revisores e acompanham o processo de revisão por pares.
• Mantêm contato com autores para garantir ajustes e melhorias nos textos.
• Asseguram que os artigos atendam aos padrões da revista antes da diagramação.
• Experiência com o OJS
• Tempo disponível de 8 horas semanais.

Editor de Integridade e Qualidade Acadêmica (1 vaga) 

• Verifica plágio
• identifica referências geradas por inteligência artificial ("Frankenstein") 
• Tempo disponível de 6 horas semanais.

Equipe de Diagramação e Publicação (2 pessoas)

• Formata os artigos para publicação conforme as normas da revista.
• Cuida do layout final e da conversão para diferentes formatos (PDF, HTML).
• Atualiza os metadados no OJS
• Garante que a versão final seja publicada corretamente na plataforma.
• Desejável de formação completa ou em andamento em Biblioteconomia.
• Tempo disponível de 8 horas semanais.

Equipe de Indexação (1 pessoas)

• Atualizar dados da revista nos indexadores;
• Elaborar solicitações de indexação para bases de dados, diretórios e outras fontes de informação.
• Monitora requisitos de indexação e propõe melhorias para aumentar a visibilidade da revista.
• Tempo disponível de 5 horas semanais.

Equipe de Comunicação (1 pessoa)

• Edição de imagem, áudio e vídeo para auxílio na equipe de Comunicação.
• Auxílio na administração das redes sociais, eventos da revista e videoconferências.
• Ter experiência prévia - Ter experiência prévia, com desejável graduação na área da Comunicação Social (não é excludente).
• Tempo disponível de 5 horas semanais.

Avaliador Estatístico e Metodológico (2 vagas) Descrição Geral

• Avaliar a adequação dos métodos estatísticos utilizados nos artigos submetidos.
• Verificar se os dados apresentados estão corretos e bem descritos, garantindo transparência e reprodutibilidade.
• Identificar possíveis erros na interpretação dos resultados estatísticos.
• Auxiliar os editores de seção na avaliação da qualidade metodológica dos artigos.
• Fornecer sugestões para melhorar a análise de dados e a apresentação dos resultados, quando necessário.
• Tempo disponível de 4 horas semanais.

Perfil Desejado

• Formação ou experiência em estatística aplicada, metodologia científica ou áreas afins.
• Familiaridade com softwares estatísticos (SPSS, R, Python, Stata, etc.).
• Habilidade para avaliar modelos estatísticos, testes de hipóteses e inferência estatística.

Cronograma da Convocatória - Biblios

Semana 1-3 - Lançamento da Convocatória (15/03-29/03)

- Inscrições no google forms em espanhol e português

Semana 4 - Triagem das Candidaturas (01/04) (equipe)
- Análise dos perfis dos candidatos com base nos requisitos das vagas.
- Seleção preliminar dos candidatos que seguem para entrevistas.

Semana 5 - Entrevistas e Avaliação Final (08/04)
- Convocação dos candidatos pré-selecionados para entrevistas.
- Definição dos aprovados para cada cargo.

Semana 5 - Comunicação dos Resultados (10/04)
- Envio das notificações aos selecionados.
- Divulgação pública dos novos membros da equipe editorial.

Semana 7 - Integração (15/04)
- Reunião de boas-vindas com os novos editores e equipe da revista.
- Treinamento geral de acordo com os grupos de trabalho.